Lensapapua – Wakil Bupati Sorong Suka Hardjono, S.Sos, M.Si, mengatakan untuk menumbuhkan suatu semangat kerja yang kondusif tentu harus didukung dengan bagaimana upaya untuk memotivasi PNS antara bawahan dengan atasan untuk saling bersinergi dalam setiap tugas dan tanggungjawab, ujarnya di Aimas, Rabu (11/5).
Saya selaku Mentor (pengarah) melalui kegiatan rapat sosialisasi optimalisasi dan motivasi kerja PNS dan roling di Distrik Sayosa dan Salemkay, dimana melalui kegiatan ini untuk menjaring sekian banyak calon responden dalam rangka membantu tugas-tugas lapangan saudara Asisten III Setda Kabupaten Sorong ML Malagam, yang saat ini tengah mengikuti kegiatan Pim II di Makassar, katanya.
Roling jabatan harus disertai dengan kajian aturan, dan bukan serta merta dilakukan begitu saja. Bahkan ada pegawai yang berprestasi diberikan reward (penghargaan), dan bagi yang lalai menjalankan tugasnya akan diberikan sanksi (panisman).
Roling jabatan pegawai yang dilakukan nantinya untuk semua wilayah di Kabupaten Sorong, dan Distrik Sayosa dan Distrik Salemkay menjadi lokasi tujuan kegiatan sebagai samplenya saja.
Jika dalam kajian itu benar dan bisa memberi azas manfaat maka akan ada tindaklanjutnya agar bagaimana bisa menerapkan sistem yang benar. “Roling itu harus dilakukan karena ada sebuah pergeseran atau penyegaran, ya bisa juga harus digantikan karena ada beberapa pertimbangan tertentu,”ucap Suka Hardjono. (rim/RED)
