Lensapapua– Terkait kegiatan sosialisasi sehari tentang managemen kepegawaian berbasis kinerja prestasi penilaian kinerja PNS dan penyusunan sasaran kerja pegawai (SKP) terhadap PNS dikabupaten Sorong tahun 2017.
Merupakan pemantapan implementasi dari PP 46 tahun 2011 tentang sasaran kinerja pegawai, tujuan dari PP ini adalah bagaimana prestasi kerja dari PNS benar-benar dilakukan suatu penilaian dengan terukur dan objektif. Untuk mendorong produktivitas dari para PNS itu sendiri. kata Yulina Setyawati Ningsih Nugroho. Deputi pembinaan managemen kepegawaian pusat, Senin (06/3)
Dikatakan Yulina, sesuai pengamatannya ada kemajuan yang cukup signifikan di Papua Barat khususnya dikabupaten Sorong, hal ini terlihat dengan proses pembangunan yang tetap berjalan dengan baik, proses repormasi birokrasi dikabupaten Sorong yang begitu meningkat dan benar-benar cukup baik. Urainya.
Dengan adanya kegiatan sosialisasi ini tentunya diharapkan adanya suatu peningkatan kinerja yang lebih baik lagi, demi kemajuan kabupaten Sorong kedepan. Dan tentunya juga mengapresiasi kinerja pemprov Papua Barat yang telah meng-inisiasi kegiatan ini, sebagai konsep pemantapan peningkatan prestasi kerja PNS, pungkas Yulina. RED
